Qu’est-ce que le coaching ?
Le coaching est un accompagnement sur mesure ayant pour but de favoriser le changement et le développement d’un individu pour optimiser ses performances. Issu du monde sportif, le coaching a fait son apparition dans les entreprises depuis quelques années pour guider les cadres et les dirigeants vers l’excellence.
Le coach aide le coaché à clarifier un objectif important, trouver ses propres solutions, donner du sens à ses actions et libérer son potentiel pour réussir les transformations qui s’imposent dans sa vie professionnelle et personnelle.
Le coaching est un art car il repose sur le savoir faire, le savoir être et l’expérience d’un coach professionnel qui connaît bien le monde de l’entreprise.
Quels sont les avantages pour le coaché et l’entreprise ?
Le coaching est aujourd’hui reconnu par les entreprises comme une technique puissante et efficace pour accélérer la croissance et la transformation d’un individu. S’appuyant sur des méthodes éprouvées, le coaching est devenu la réponse la plus appropriée aux incertitudes du temps présent.

Comment se déroule une séance de coaching ?
Une séance de coaching consiste en un entretien bien mené qui va mobiliser les ressources internes du coaché pour faire émerger chez lui de nouvelles possibilités. Dans une attitude de respect et de bienveillance, le coach va pratiquer une écoute active, un questionnement structuré, un feedback précis et des techniques spécifiques adaptées.
Chaque séance dure entre une à deux heures et débouche sur des actions concrètes que le coaché s’engage à mettre en oeuvre. La durée et la fréquence des séances sont modulées en fonction de l’objectif défini et le coaché peut combiner des séances en face-à-face avec des séances par téléphone.
Le coach utilise aussi en accord avec le coaché des systèmes d’évaluation pour renforcer les points forts et déterminer avec objectivité les pistes d’amélioration.

Quelle est la durée d’une mission de coaching ?
Afin d’éviter une situation de dépendance du coaché vis-à-vis du coach, la mission est limitée dans le temps et dure de trois à douze mois. Durant toute la mission, le coach va agir comme catalyseur pour faire tomber les blocages, inspirer, motiver et guider le coaché vers la réussite de son objectif ou son projet.
A l’issue de la mission, le coaché devient autonome et responsable pour continuer à progresser tout seul. Il pourra aussi avec un minimum d’apprentissage coacher à son tour ses collaborateurs.